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Diagnostics – conseil et plans d’actions handicap et diversité :
à partir d’une démarche participative, impliquant les différentes entités d’une entreprise, pouvant s’inscrire dans le cadre de la préparation à un accord d’entreprise avec les organisations syndicales.
Sensibilisation à l’insertion professionnelle des personnes handicapées et à la diversité:
conférences de sensibilisation auprès de publics diversifiés, allant des membres des comités exécutifs à l’ensemble des collaborateurs, interventions sur la diversité dans le cadre des universités/conventions annuelles pour les cadres, réalisation d’un outil de formation multimédia sur l’insertion professionnelle des personnes handicapées.
Formations à l’insertion professionnelle des personnes handicapées et à la diversité auprès de différents publics cibles (responsables ressources humaines, managers, membres des Institutions Représentatives du Personnel, collaborateurs...).
Développement des achats en secteur protégé et adapté dans le cadre de la loi 2005 :
missions d’accompagnement des entreprises pour le développement de la politique d’achat auprès du secteur protégé et adapté,
Conception et formalisation de la stratégie et des plans de communication, externe et interne d’entreprise sur le handicap et la diversité
Actions de communication d’entreprise sur le handicap et la diversité : organisation d’évènements mobilisant les collaborateurs; réalisation de publications, du livre à la plaquette de sensibilisation et tous éléments nécessaires à une communication interne – du reportage photo à la conception d’une identité visuelle, etc…
Publications institutionnelles sur le handicap et la diversité :
Manifeste pour réussir l’emploi des personnes handicapées, réalisé pour l’Agefiph: ce recueil d’engagements pris par 20 dirigeants de grands groupes français est destiné à encourager les grandes entreprises dans leurs initiatives handicap.
Vingt ans d’engagement, vingt ans d’action, réalisé pour l’Agefiph, cet ouvrage retrace la saga de l’association depuis sa création. Il regroupe la participation de cinquante personnalités des mondes patronaux, syndicaux, associatifs et institutionnels à la cause de l’insertion professionnelle.
Le Guide des ESAT & EA : pour aider les entreprises à promouvoir leurs achats en secteur protégé et adapté
Etc…
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